زنان در قانون
ده‌ها شرکت حقوقی بزرگ کلاس‌های مشارکتی جدیدی داشته‌اند که حداقل 4 سال است که 50 درصد یا بیشتر از آن زن بوده‌اند.
طبق اعلام اتحاد تنوع و مقاومت، وکلای زن حداقل نیمی از ترفیعات شرکای جدید را در 82 شرکت حقوقی بزرگ در سال جاری به خود اختصاص دادند. (تصویر از Shutterstock)
طبق اعلام اتحاد تنوع و مقاومت، وکلای زن حداقل نیمی از ترفیعات شرکای جدید را در 82 شرکت حقوقی بزرگ در سال جاری به خود اختصاص دادند.
در 29 اکتبر گفت: 82 شرکت در تلاش هستند تا “ترازوها” را به سمت برابری جنسیتی بالا ببرند، “اتحاد تنوع و انعطاف پذیری” – یک سازمان مشاوره و عضویت که به شرکت ها کمک می کند تا تنوع، برابری، شمول، محیط های کاری انعطاف پذیر و رفاه را بهبود بخشند. بیانیه مطبوعاتی
این گروه اطلاعات عمومی 196 شرکت را برای تعیین توزیع جنسیتی در دسته‌های شرکای جدید در ایالات متحده و در سطح جهانی بررسی کرد. بر اساس یک اینفوگرافیک، شرکت هایی که «میزان ترازو را گرفتند» 50 درصد یا بیشتر از زنان در دسته بندی های شریک جدید به طور کلی یا در ایالات متحده داشتند.
بسیاری از شرکت‌های موجود در فهرست، چندین سال است که 50 درصد یا بیشتر از زنان در دسته‌های شریک جدید دارند. آنها:
• شش سال: دیویس رایت ترمین
• پنج سال: Epstein Baker & Greene; جکسون لوئیس؛ لیتلر مندلسون; میلر و شوالیه
• چهار سال: Boise Schiller Flexner. Debevoise و Plimpton; دشرت. جنر و بلاک؛ مورگان، لوئیس و بوکیوس؛ Weil، Gottschall و Manges; وایلی رن
منار مورالس، رئیس و مدیر عامل اتحادیه تنوع و انعطاف‌پذیری، در بیانیه مطبوعاتی گفت، اگرچه شرکت‌های بیشتری به برابری جنسیتی در دسته‌های شرکای جدید دست می‌یابند، به طور کلی کاهش حضور زنان در دسته‌های شرکای جدید وجود دارد.
به طور کلی، 41.6 درصد از شرکای جدید مستقر در ایالات متحده در 196 شرکت برتر در سال جاری زن بودند. سال گذشته این درصد 43.7 درصد بوده است.
مورالس گفت، این کاهش “یک یادآوری آشکار است که پیشرفت اجتناب ناپذیر نیست، بلکه نیاز به اقدام عمدی دارد.”
در اینجا لیست کامل 82 شرکتی است که 50٪ یا بیشتر از زنان را در دسته بندی شرکای جدید خود گنجانده اند:
- آکین گامپ اشتراوس هاوئر و فلد
- آلن متکینز لیک گمبل مالوری و ناتسیس
- آرمسترانگ تیسدیل
- آرنال گلدن گرگوری
- بیکر مک کنزی
- بیکر باتس
- بیکر، دانلسون، برمن، کالدول و برکوویتز
- بیکر و هاستلر
- بالارد اسپار
- بارنز و تورنبرگ
- بنش، فریدلندر، کوپلان و آرونوف
- Beveridge & Diamond
- بلزین سامبرگ بائنا پرایس و اکسلرود
- رم خالی
- بویز شیلر فلکسنر
- بردلی آرانت بولت کامینگز
- بوکانن اینجرسول و رونی
- برنز و لوینسون
- بور و فورمن
- چپمن و کاتلر
- coli
- کاکس، کسل و نیکلسون
- کوزن اوکانر
- دیویس رایت ترمین
- Debevoise و Plimpton
- دشرت
- دیکنسون رایت
- دینزمور و شول
- دوان موریس
- دایکما گوست
- اورشدز ساترلند
- اپشتین بکر و گرین
- فینگان، هندرسون، فاراباگ، گرت و دانر
- فردریکسون و بایرون
- گلدبرگ سیگالا
- گوردون فینبلات
- گولستون و استورز
- گرین اسپان ماردر
- هریک، فاینشتاین
- هینکلی، آلن و اسنایدر
- هوچ بلک ول
- آسیاب یخ
- آریل و مانیل
- جکسون لوئیس
- جنر و بلاک
- کلی درای وارن
- کیلپاتریک تاونسند و استاکتون
- لین پاول
- لوئیس روکا روتگربر کریستی لوئیس روکا
- مندلسون کوچولو
- مک کارتر و انگلیسی
- مک درموت ویل و امری مک درموت
- میلر و شوالیه
- مور و ون آلن
- مورگان، لوئیس و بوکیوس
- موریس، منینگ و مارتین
- مانگر، تولز و اولسون
- نیکسون پیبادی
- اوریک، هرینگتون و ساتکلیف
- پترسون بلکنپ وب و تایلر
- پل، وایس، ریفکیند، وارتون و گاریسون
- پیلزبری وینتروپ شاو پیتمن
- پولسینلی
- پورتر رایت موریس، آرتور
- پریور کشمن
- کوین امانوئل اورکوهارت و سالیوان
- رابینز کاپلان
- طناب و خاکستری
- سائول یوینگ
- شپرد، مولن، ریشتر و همپتون
- سیدلی آستین
- اسنل و ویلمر
- سوزمن گادفری
- تامپسون هاین
- تاکر الیس
- قابل آبروریزی
- فوریس، ساتر، سیمور و پیز
- وایتفورد، تیلور و پرستون
- ویل، گوتشال و مانگز
- وایلی رن
- ویلیامز و کانولی
- ویلیامز مولن
منبع: https://www.abajournal.com/news/article/82-major-law-firms-had-new-partnership-classes-with-50-or-more-women/?utm_source=feeds&utm_medium=rss&utm_campaign=site_rss_feeds
تحریریه وکیل تیغ نورد