به وکیل پرداخت کنید
جوایز بیش از 1 میلیون دلار به “چند شریک” در این شرکت حقوقی برجسته پرداخت خواهد شد
طبق یک یادداشت داخلی که توسط چندین نشریه به دست آمده است، “شریک های متعدد” در Boies Schiller Flexner امسال به لطف فرمولی مبتنی بر مشارکت های شرکت حقوقی و درآمدزایی، پاداش های 1 میلیون دلاری یا بیشتر دریافت می کنند. (تصویر از Shutterstock)
طبق یک یادداشت داخلی که توسط چندین نشریه به دست آمده است، “شریک های متعدد” در Boies Schiller Flexner امسال به لطف فرمولی مبتنی بر مشارکت های شرکت حقوقی و درآمدزایی، پاداش های 1 میلیون دلاری یا بیشتر دریافت می کنند.
علاوه بر این، در این یادداشت آمده است: “چند شریک – از جمله برخی از شرکای جوان – پاداش هایی به دست آوردند که بسیار بیشتر از شرکت های برتر بازار بود، از جمله چندین نفر که پاداش های 300000 دلار یا بیشتر دریافت کردند.”
شکستن کد خبری بلومبرگ این داستان توسط Law360، Law.com و Above the Law دنبال شد که یادداشت کامل را منتشر کردند.
بیش از 30 شرکت، که بیشتر آنها شرکت های BigLaw هستند، اعلام کردند که پاداش های پایان سال و پاداش های ویژه ای را پرداخت می کنند که مطابق با برنامه ارسال شده توسط Milbank است. مجموع آنها از 21000 دلار تا 140000 دلار بر اساس سال وابسته است.
در این یادداشت آمده است که بیش از 95 درصد از شرکای Boies Schiller پاداش هایی برابر یا بالاتر از نرخ بازار دریافت می کنند. در این یادداشت آمده است: کسانی که دریافت کردند “زمان مادی کمتری را در یک یا چند مورد احتمالی سرمایه گذاری کردند که هنوز پرداخت نشده است.”
Boies Schiller در سال 2020 اعلام کرد که ساختار پاداش خود را تغییر می دهد تا به همکاران خود انتخابی بین پاداش های نرخ بازار و پاداش ها بر اساس فرمولی با جزء تقسیم درآمد ارائه دهد. پاداش های هنگفتی به بسیاری از شرکا که فرمول درآمد را انتخاب می کنند پرداخت می شود.
متیو ال گفت که شرکا در انتخاب های اولیه خود 50-50 تقسیم شدند. شوارتز، شریک مدیر Boies Schiller و رئیس جمهور منتخب قانون بلومبرگ.
او گفت که از آن زمان، اکثریت قریب به اتفاق همکاران پاداش های معمولی را انتخاب کرده اند. اکنون، این شرکت دیگر به شرکای جدید خود اجازه نمی دهد که محدوده بازار را انتخاب کنند. سیستم قیمت بازار زمانی پایان مییابد که شرکای موجود که این گزینه را انتخاب کردهاند به عنوان شریک ارتقا پیدا کنند.
شوارتز به Law360 گفت که پاداش این شرکت به وکلایی که برای مشتریان بسیار سخت کار کرده اند، پاداش می دهد.
شوارتز گفت: “گاهی اوقات این امر در نتیجه شرایط اضطراری یا سایر شرایط است که باعث افزایش حقوق می شود.” با سهیم شدن در جنبه مثبت درآمدهایی که شرکت در نتیجه دریافت می کند به آنها پاداش دهد.»
Boies Schiller در حال برداشتن دو گام دیگر برای جذب شرکای با کیفیت بالا است. هر همکار فعلی که با موفقیت یک همکار جانبی را استخدام کند، پس از شش ماه کار هر دو در آنجا، 25000 دلار پاداش ارجاع دریافت خواهد کرد.
بعلاوه، این شرکت به هر شریکی که مستقیماً از سمت منشی در سطح دادگاه فدرال ناحیه یا دادگاه تجدیدنظر به شرکت ملحق شود، 150000 دلار پاداش امضا پرداخت خواهد کرد. یک کاردان جدید با چندین دوره واجد شرایط، پاداش استخدام 175000 دلاری دریافت خواهد کرد.
Law.com گزارش می دهد که برنامه پاداش تمرین جدید “بویز شیلر را حداقل 25000 دلار از رقبا پیشی می گیرد.”
قانون بلومبرگ گزارش می دهد که Boies Schiller “پس از تغییر مسیر مالی خود، در موقعیتی قرار دارد که پاداش های بیشتری اعطا کند.” این نشریه به داده های American Lawyer اشاره کرد که نشان می دهد این شرکت در سال 2023 پس از یک سال نزولی در سال 2022 که درآمد به 220 میلیون دلار کاهش یافت، 246 میلیون دلار درآمد ایجاد کرد.
شرکتهایی که پاداشهای نرخ بازار را پرداخت میکنند، در کارت امتیازی پاداش کد بالا ذکر شدهاند.
منبع: https://www.abajournal.com/news/article/1m-plus-bonuses-will-be-paid-to-multiple-associates-at-this-prominent-law-firm/?utm_source=feeds&utm_medium=rss&utm_campaign=site_rss_feeds
تحریریه وکیل تیغ نورد